İş sözleşmesi feshedilirse ne olur? İşveren tarafından fesih: İşverene aylık maaşının ¼’ü tutarında tazminat ödenir. Çalışana sözleşmenin kalan süresi boyunca alamadığı maaş ödenir. İşverenin uğradığı diğer zararlar tazmin edilir. Çalışana haksız fesih nedeniyle de en fazla 6 aylık maaş tutarında tazminat ödenir. Sözleşme fesih olunca tazminat alınır mı? Çalışan, sözleşmeyi haklı bir sebeple feshederse, her durumda kıdem tazminatına hak kazanır. Çalışanın haksız davranması halinde kıdem tazminatı uygulanmaz. İşveren, sözleşmeyi haklı bir sebeple feshederse, çalışana kıdem tazminatı ödenmez. Fesih bildiriminden sonra ne olur? Fesih bildirimi diğer sözleşme tarafına ulaştığında, fesih bildirimi artık geri alınamaz, çünkü iş sözleşmesi fesih bildiriminin diğer sözleşme…
Yorum Bırak